CHEF DE PROJET STRATEGIQUE (h/f)

Le Groupe :

Notre client est le leader mondial de l’isolation de l’habitat des particuliers et entreprise sur les marchés du TP/ BTP et 2^nd Œuvre. Il fabrique et distribue partout dans le monde un produit isolant aux qualités naturelles et durables.

Ainsi, porté par une législation favorable de baisse structurelle de consommation d’énergie des bâtiments qui vise à éradiquer les « passoirs thermiques », et à construire à l’avenir des bâtiments bien isolés, le groupe recherche, dans le cadre de son développement mondial et du déploiement de se nouvelle organisation, son nouveau « Chef de Projet Stratégique », poste basé au siège à Paris, et couvrant toutes les régions de la grande Europe du Sud-Ouest, la Holding est cotée et située au Nord de l’Europe.

Périmètre géographique : France principalement dont le CA représente plus de 60% du CA sur la région SW (Espagne, Italie, tous les pays de la Yougoslavie, Roumanie, Bulgarie, Portugal, UK, Afrique et Middle East).

Plus de 5 sites de production (France, Espagne, Croatie, Roumanie, Wales) et 2 000 salariés.

CA de la zone Europe du SW : 1 milliard d’€ dont plus de la moitié générée par le marché français.

Résumé des missions :

En véritable « Chief of Staff », le rôle du « Chef de Projet Stratégique » est de soutenir l’activité commerciale sur le périmètre France sur des projets stratégiques défini par sa nouvelle direction générale pour améliorer la performance commerciale en proposant des actions pouvant les aider à être plus efficaces, via le management de projets et le suivi du plan stratégique à moyen – long terme.

Responsabilités et missions principales du poste :  

• Management de projets : Coordonner tous types de projets transverses de la Direction Commerciale (stratégie client, formations internes, budget, efficacité de la force de vente, outils informatiques, etc.)
• Suivi du plan stratégique à 3 et 5 ans : Préparer, suivre et coordonner avec les différents départements de la Direction la bonne mise en application du plan stratégique à moyen et long terme.
• Suivi des contrats commerciaux : En lien avec les Directeurs des Ventes, préparer les négociations annuelles et développer des outils de suivi de la performance des clients.
• Suivi du budget des frais fixes : Suivre les budgets des coûts fixes pour la Direction Commerciale en lien avec le Contrôle de gestion.
• KPI : suivi des KPI de la Direction Commerciale
• Veille de marché : Collecter, analyser et interpréter les données du marché (tendances économiques, analyse des segments et de la concurrence) afin de fournir des informations aux Directeurs des Ventes.

Communication & relations professionnelles :

• Direction Commerciale
• Département Finance
• Département Marketing/ Développement

Compétences et expériences requises – essentielles :

• Master en Commerce, Ingénierie ou Finance.
• Plus de 3/5 ans d’expériences idéalement sur un poste de « Consultant/ Consultant senior » au sein d’un cabinet de conseil en stratégie et organisation de bonne renommée.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé à un niveau professionnel élevé.
• Maîtrise des outils informatiques, y compris une connaissance avancée d’Excel et une familiarité avec les logiciels de visualisation et d’analyse de données tels que Power BI.
• Connaissance de base de Power Apps et Dynamics CRM serait un atout, permettant le développement d’applications de base et le support en gestion de la relation client.
• Savoir être : Organisation et rigueur, autonomie, excellentes capacités d’adaptation et relationnelles, sens de la relation client, esprit d’équipe, discrétion.

Compétences et expériences requises – souhaitables :

• Coaching
• Leadership
• Fibre commerciale
• Orienté résultat
• Stabilité émotionnelle
• Intelligent, « tête bien faite »
• Exécution rapide, « doer »
• Haut potentiel, profil évolutif.