L’élément humain est LE levier de l’identité et de la performance des entreprises.
L’évaluation donne les clefs d’accès au fonctionnement de l’individu, de l’équipe et de l’organisation pour leur permettre d’évoluer et de se développer. Nous mettons en œuvre des processus d’évaluation performants, innovants, orientés résultat et respectueux de chacun.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur la richesse de notre parcours professionnel et notre formation aux techniques d’évaluation.
LES TYPOLOGIES D’ÉVALUATION :
LES INVENTAIRES DE PERSONNALITÉ :
