Nous sommes animés par une conviction : c’est le facteur humain qui fait la différence dans la performance de l’entreprise.
Ce facteur humain constitue un atout très important lorsqu’il est bien guidé et qu’il trouve les leviers de sa propre motivation. C’est tout le propos du coaching. Managers, dirigeants, équipes, Codir, Comex, organisations, chaque élément peut faire l’objet d’un accompagnement afin de renforcer la performance collective, de développer un climat positif et de favoriser la pérennité des recrutements.
Coachings individuels
• Coaching de dirigeants
• Création ou reprise d’entreprise
• Intégrer un Comité de Direction
• Développer un leadership 360°
• Management d’équipe
• Mieux communiquer
• Prendre un nouveau poste
• Accompagnement au changement
• Développer la confiance en soi et l’assertivité
• Orientation de carrière et définition de projet professionnel
Coaching d’équipe
Interventions récurrentes et animations ponctuelles de séminaires
• Travail sur la vision, les valeurs et la stratégie
• Travail sur la cohésion
• Travail sur les processus, la décision, la transversalité
• Accompagnement de brainstormings et de réflexion collective
PROCESSUS DE COACHING :
