Responsable de projets RH et sujets transverses

28 mai 2020
  • Banque - Assurance - Finance
  • La Défense

Valoritis Conseil

Valoriser votre capital humain

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines vous assurerez le pilotage et le suivi de l’ensemble des projets transverses de la filière

A ce titre vos missions seront les suivantes :

  • Piloter et gérer les projets transverses en apportant un support méthodologique et opérationnel aux équipes
  • Accompagner les transformations de l’organisation du Groupe en vous appuyant sur les différents centres d’expertise RH
  • En relation avec le Pôle Développement et les Business Partner, élaborer les stratégies et programmes de développement et de fidélisation des collaborateurs
  • En appui aux différents contributeurs RH, accompagner la GPEC au sein du Groupe en anticipant l’évolution des métiers, en identifiant les compétences attendues et en construisant les plans adaptés
  • Accompagner la modernisation des dispositifs RH existants et assurer la veille relative aux pratiques de marché
  • En relation avec les différents pôles de la Direction, améliorer la construction du reporting RH vis-à-vis de l’interne et de l’externe (superviseurs et régulateurs bancaires)
  • Mettre en place des actions pour améliorer la visibilité de la DRH (interne et externe)
  • Mettre en place des outils de suivi de la performance des dispositifs RH

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer dans le temps.

Compétences attendues et profil

Véritable expert de la gestion de projets, vous avez une expérience solide dans le domaine RH et saurez ainsi être force de proposition tant au sein de la Direction que vis-à-vis des autres directions de l’entreprise.

Vous avez de réelles capacité à fédérer et à travailler en équipe de manière transversale avec des interlocuteurs variés.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux business, un réel sens du service client et êtes orienté résultat.

Vos qualités relationnelles alliées à une forte sensibilité à la communication vous permettront de réussir dans vos missions.

H/F De formation BAC+ 4/5, vous avez une expérience significative de 8 ans minimum dans le domaine RH et de l’accompagnement au changement.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sylvie.maurice@valoritis.com