Depuis plus de 10 ans, nous observons qu’une transition subie peut constituer une opportunité de faire le point sur son parcours afin de repartir sur un projet professionnel mieux adapté à ce que l’on est et ce que l’on souhaite à ce moment de sa carrière. Pour nous, l’outplacement c’est accueillir dans la bienveillance et l’efficacité professionnelle une personne en transition et lui donner le maximum de clairvoyance sur elle-même et sur le marché ainsi que tous les outils indispensables pour développer un projet professionnel.
Nous proposons : une approche sur mesure en 5 étapes (jusqu’à 9 mois) pour une reprise de poste salarié ou pour une création d’activité. La durée de chacune des étapes dépend de la situation et des objectifs.
Nos atouts :
- Une équipe dédiée : un coach personnel et des experts autour de vous afin de transformer cette phase en une opportunité de vous développer et d’atteindre un objectif professionnel actualisé
- Une posture de coach qui permet à la personne d’approfondir la connaissance qu’elle a d’elle-même, de prendre conscience de ses ressources et de les exploiter.
- Un regard expérimenté pour faire émerger un projet professionnel à la fois réaliste et ambitieux.
- Des outils éprouvés, innovants et structurants et une équipe experte dans le choix et l’assemblage de ces outils.
- Une longue expérience de l’accompagnement à la réflexion et à la mise en œuvre des projets orientés vers l’entrepreneuriat et l’accès à des experts sur les sujets inhérents à une création d’activité (statut, contrats, financement…)
- Une connaissance étendue des différents types d’organisations et de secteurs d’activité
- Une expertise du recrutement au service de l’outplacement (techniques d’entretien, optimisation de son réseau, mapping du marché …).
- Un accompagnement possible jusqu’à la fin de la période d’essai pour une reprise d’activité salariée et jusqu’aux premiers mois de l’activité avec un accompagnement des associés pour clarifier la vision, la mission et le rôle de chacun
