Directeur des Ressources Humaines H/F

17 juin 2019
  • Ressources Humaines
  • Paris

En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous participerez au développement et à la mobilisation des collaborateurs autour du projet d’entreprise. Vous aurez pour rôle principal d’accompagner l’entreprise dans sa croissance et dans l’impulsion de nouveaux projets en contribuant à la stratégie générale de l’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Accompagner la Direction dans le pilotage des différents changements dans l’organisation (mode de fonctionnement, culture…)
  • Définir la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
  • Construire la marque employeur et renforcer l’attractivité des talents
  • Mettre en œuvre les politiques RH à travers la gestion du recrutement, le pilotage de la GPEC, le développement de la formation, les process et outils RH
  • Animer les relations sociales : qualité du dialogue social et respect des obligations sociales
  • Accompagner les managers des différents sites dans le déploiement des politiques RH
  • Maintenir un bon climat social interne par l’attention apportée à chaque collaborateur (équité et bienveillance)
  • Donner les guidelines et supporter l’équipe RH
  • Contribuer à la communication interne : informations et actions de communication

Responsable de l’intégralité de la fonction RH avec rigueur et efficience, vous serez aussi très attendu(e) sur le pilotage des projets RH et l’optimisation des process et des outils.

Pour ce faire, vous animerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs.

 

Profil :

  • Avant tout, notre client recherche un Talent et un DRH « Humain », un nouveau « cœur » au sein de son organisation. Les soft skills sur ce poste sont déterminantes.
  • Vous devez être à l’aise tant dans les préconisations que dans leurs mises en œuvre. Vous possédez une expérience RH complète qui vous permette d’intervenir sur des sujets variés.
  • Doté d’une bonne compréhension de la Relations Clients et de ses enjeux, votre leadership et votre intelligence relationnelle vous permettent d’interagir avec toutes les parties prenantes.
  • Proactif, autonome et tenace, vous bénéficiez également de solides capacités d’organisation combinée à une nécessaire agilité.  Votre implication et votre disponibilité vous permettront de vous adapter à une structure de culture familiale et à la proximité avec l’équipe de direction.
  • Idéalement, vous justifiez aussi d’une formation supérieure (RH, École de Commerce…), et d’une expérience confirmée (plus de 10 ans minimum) de DRH acquise de préférence dans un environnement similaire, et vous maîtrisez le droit social.
  • Par ailleurs, votre anglais est opérationnel.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@bemyrh.fr